PENGUMUMAN

POSISI : DISTRICT OFFICER/FASILITATOR KABUPATEN (6 POSISI)

PROJECT INCLUSIVE LIVELIHOOD

LOKASI: BELU, ROTE NDAO, ALOR, LEMBATA, MANGGARAI BARAT,

SUMBA BARAT DAYA

01 MARET 2018

 

CIS Timor adalah Lembaga Swadaya Masyarakat yang berdiri sejak tahun 1999 dan memiliki mimpi untuk mensejaterahkan Nusa Tenggara Timur sehingga NTT menjadi SETARA, DAMAI, RESILIENCE, SEHAT, SEJAHTERA. Dalam mewujudkan mimpi tersebut CIS Timor telah bekerja pada 16 Kota kabupaten di NTT dengan melibatkan berbagai donor.

Project Inclusive Livelihood merupakan kerjasama CIS Timor (CIS) dengan Hummanity & Inclusion (HI) akan melaksanakan Proyek Inclusive Livelihood di Enam kabupaten di provinsi Nusa Tenggara Timur (Belu, Rote Ndao, Alor, Lembata, Manggarai Barat dan Sumba Barat Daya). Program ini befokus pada fasilitasi dan pemberian dukungan kepada Organisasi Penyandang Disabilitas dan pemangku kepentingan pemerintah maupun penyedia lapangan kerja untuk menciptakan iklim dan kesempatan kerja yang lebih baik kepada kelompok Disabilitas. Terkait dengan itu maka CIS memberi kesempatan seluas-luasnya kepada orang muda dan profesional, laki-laki, perempuan dan penyandang disabilitas untuk terlibat dalam proyek sebagai District Officer/Fasilitator Kabupaten.

 

Tujuan Posisi :

Fasilitator Kabupaten terutama akan bertanggung jawab untuk mendukung dan melatih Organisasi Kelompok Disabilitas  mengenai pengembangan organisasi termasuk monitoring dan evaluasi dan sebagai tambahannya menyediakan masukan secara teknis kepada para stakeholder proyek, melalui pelatihan, pendampingan dan monitoring. Serta secara langsung mendukung implementasi dari semua aktifitas proyek terkait dengan inklusif livelihood di tingkat kabupaten.

Pelaporan dan Konsultasi Internal
  • Project Manager CIS
  • Directur CIS
  • Finance Officer CIS
  • Project Officer HI
  • Capacity Building & Disability Thematic Officer HI
  • Inclusion & Gender Thematic Officer HI
  • Livelihood Tematic Officer HI

 

Relasi dan Konsultasi Eksternal
  • Pemangku Kepentingan dalam lingkup Pemerintah Kabupaten
  • OPD teknis terkait isu livelihood dan Disabilitas
  • Orang/organisasi yang memberi perhatian terhadap isu livelihood dan disabilitas
  • Organisasi Penyandang Disabilitas di Kabupaten
  • Organisasi LSM local dan LSM Internasional
  • Grup pekerja
  • Penyedia layanan kerja (pengusaha, perusahaan, dsb)
  • Fasilitator dan pelatih

Tugas dan Tanggung Jawab Utama:

Menguatkan dan mendukung DPOs
  • Mengadakan Lokakarya Baseline guna mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dari Organisasi Penyandang Disabilitas (OPD)
  • Mengfasilitasi training pengembangan organisasi dari OPD
  • Membangun kapasitas OPD dalam Advokasi Peningkatan Kesadaran dan berjejaring
  • Mengembangakan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan akan ketrampilan dan pengetahuan dari OPD dan stakeholder lainnya.
  • Memimpin/mengatur persiapan dan fasilitasi training, workshop dan pertemuan.
  • Mendukung OPD untuk mengorganisir dan mengimplementasikan kegiatan kesadaran disabilitas tahunan berdasarkan hak dan inklusi
  • Mengembangkan alat monitoring untuk dapat mengikuti kemajuan pembelajaran anggota OPD dan memastikan pengunaannya
  • Dalam koordinasi bersama dengan LGU, memastikan partisipasi aktif dari penyandang disabilitas dalam training, seminar dan workshop.
  • Memberikan mentoring regular dan pelatihan kepada OPD
  • Menindaklanjuti implementasi dari rencana aksi organisasi/strategi inklusi dan memberikan masukan yang diperlukan.
  • Mendukung OPD dalam mengadvokasi hak mereka dan mempromosikan pengembangan inklusif pada level pemerintahan di tingkat kabupaten.
  • Mendukung dan mengfasilitasi pembentukan OPD (jika diperlukan)
  • Bekerja dekat dengan OPD terkait implementasi kabupaten ramah disabilitas terutama akses dan partisipasi.
Dukungan Teknis Bagi Stakeholders Project, khususnya OPD terkait
  • Melakukan Assesment dan mengidentifikasi kapasitas semua stakeholder terkait pemahaman mengenai inklusi.
  • Mengembangkan analisis kontekstual/situasional dan mengidentifikasi kebutuhan dan kesempatan
  • Menfasilitasi identifikasi dari analisis kebutuhan training dan merespon dengan mengembangkan rencana peningkatan kapasitas/design kegiatan dalam koordinasi dengan Inclusion Advisor.
  • Mempromosikan dan memfasilitasi lingkungan bebas hambatan (akses dan partisipasi) bagi OPD dan stakeholder terkait.
  • Mengidentikasi peluang dan kesempatan untuk pelibatan kelompok disabilitas dalam pemerintahan daerah (pengambilan keputusan pada MUSRENBANG, dll).
  • Mengatur training, workshop dan pertemuan-pertemuan dalam kolaborasi dengan Inclusion Advisor dan Project Manager terkait inklusi dan aksesibilitas.
  • Menyediakan dukungan bagi OPD untuk mengimplementasikan isu disabilitas dalam setiap kegiatan.
  • Mengadakan sesi training, kesadaran dan advokasi guna pengarusutamaan layanan inklusif diantara penyedia layanan jasa, pemerintah, penyedia layanan kerja dan organisasi-organisasi.
Kapitalisasi, Monitoring dan Evaluasi
  • Mengembangkan tools untuk mengevalusi dampak dari training
  • Mengembangkan modul pelatihan dan manual yang terkait dengan pengembangan kapasitas. Memasitkan bahwa pendokumentasian setiap pelatihan, lokakarya dan pertemuan diselenggarakan dengan baik.
  • Mempersiapkan rekomendasi dan saran untuk proses dokumentasi dan diseminasi dari praktek baik dan pembelajaran dari proyek ini.
  • Mengembangkan tools dan panduan yang dapat dipakai bagi implementasi proyek dengan dukungan dari Advisor (PRB, Inklusi, Ketahanan Pangan)
  • Mendukung pengembangan dokumen proyek (MOU, TOR, Laporan)
  • Mendukung Project Manager dalam penulisan laporan terkait dengan aktifitas inklusi dari proyek
  • Bekerja sama dengan Petugas Basis Data memastikan bahwa sistem pemantauan sudah ada.
Lainnya
  • Menyokong dan berkoordinasi dengan tim proyek lainnya, memastikan pemenuhan Inclusive Livelihood tergabung di dalamnya.
  • Bekerja sama dengan tim ketahananpangan (livelihood) dan assessment untuk memenuhi kualitas dukungan bagi OPD dan orang dengan disabilitas.
  • Mempromosikan design universal dan aksesibilitas dalam semua pelatihan dalam proyek dan segala aktifitas yang dilakukan.
  • Berkoordinasi dengan tim PRB dalam menyeleksi penerima manfaat untuk peralatan kesiapan.
  • Berkontribusi dalam mengembangkan dukungan PRB kepada OPD dan orang dengan disabilitas pada daerah pelaksanaan projek.
Logistik, Admin dan Finance
  • Mengikuti semua ketentuan logistik, administrasi dan keuangan sesuai dengan peraturan yang berlaku dalam HI
  • Mempersiapkan status laporan terkini bulanan proyek sesuai dengan format HI

 

Kualifikasi/Pengalaman:
  • Minimum gelar dalam: ilmu sosial, pengembangan masyarakat, ilmu ekonomi, pengoraganisasian masyarakat, atau keilmuan lainnya yang terkait.
  • Paling sedikit 2 tahun pengalaman kerja professional bersama dengan penyandang disabilitas.
  • Memiliki pemahaman terkait isu disabilitas dan pengetahuan terkait perundang-undangan pada level local, nasional dan internasional.
  • Memiliki pemahaman terkait isu ketenagakerjaan, lapangan pekerjaan, dan ketahanan pangan,
  • Memahami CBR (Community Based Rehabilitation) dan perkembangan inklusi di daerah.
  • Kemampuan untuk berkolaborasi dengan semua stakeholder
  • Berpengalaman dalan monitoring dan evalusi dan analisis SWOT.
  • Kemampuan untuk menulis laporan.
  • Memiliki ketrampilan fasilitasi dan training yang baik
  • Memiliki kemampuan untuk memotivasi, berpikir kreatif, mengambil keputusan yang tepat berdasarkan kondisi.
  • Baik dalam tata kearsipan / ketrampilan dalam pengumpulan data
  • Kemampuan untuk mengambil inisiatif bilamana diperlukan ketika berurusan dengan tantangan yang dihadapi dalam pekerjaan sehari – hari
  • Kemampuan untuk memberikan output dan income yang dibutuhkan dari proyek sesuai waktu yang ditentukan.
  • Kemampuan komunikasi, interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan untuk mengatur diri sendiri, manajemen waktu yang baik, terorganisir dan tertib dalam melakukan setiap workplan yang telah disepakati.
  • Fasih dalam berbahasa Indonesia, serta bahasa inggris pasif.
Narahubung :

Vecky Muni (Admin & Finance) : +62 822-4771-7960 | veckytimor@gmail.com

Haris Oematan (Direktur CIS Timor ) : harisoematan@gmail.com

Buce Ga (Wakil  Direktur CIS Timor ) : bucega@gmail.com

*Email pemberitahuan :

  1. Hasil seleksi Test Tertulis : 28 Maret 2018
  2. Proses wawancara akan dilaksanakan pada hari Senin-Selasa tanggal 16-17 April 2018 bertempat di Posko CIS Timor, di Kupang Jl. Sam Ratulangi IV RT.017 RW.008 Kelurahan Oesapa Barat Kec. Kelapa Lima Kota Kupang NTT Kode Pos : 85228
  3. Pengumuman lolos seleksi : 7 Mei 2018

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *